Czy pracownikowi powołanemu do odbycia krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego studentów można udzielić na ten czas urlopu bezpłatnego?

Pracownik pracuje na czas nieokreślony i jednocześnie studiuje zaocznie (ma 25 lat). Dostał kartę powołania do odbycia krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego studentów przez okres 6 tygodni.

Czy w związku z tym należy pracownika zwolnić z pracy, czy może musi on wziąć urlop bezpłatny i czy może wziąć np. część urlopu wypoczynkowego a część bezpłatnego? Czy należy mu się odprawa?