Czy pracownikowi ponownie zatrudnianemu w tej samej placówce należy dołączyć informację o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej?

Pracownica została zatrudniona jako woźna oddziałowa na zastępstwo za panią przebywającą na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim oraz na urlopie wychowawczym od 17.11.2020 r. do 20.07.2023 r. W związku z tym wystawiono jej świadectwo pracy, a co za tym idzie informację o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Od 01.09.2023 r. osoba ta zostanie zatrudniona ponownie jako pomoc nauczyciela do 31.08.2024 r. Czy wystawiając jej świadectwo pracy należy ponownie dołączyć informację o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej, czy też ważna jest ta informacja wystawiona przy pierwszym świadectwie pracy?