Czy pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formie studiów podyplomowych przysługuje urlop szkoleniowy?

Pracownik jest zatrudniony od czerwca 2016 r. na umowę o pracę. W kwietniu 2017 r. wystąpił z wnioskiem do pracodawcy o udzieleniu 5 dni urlopu szkoleniowego na egzaminy końcowe szkoły podyplomowej. Pracodawca wiedział o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracownika przed przyjęciem do pracy i wyraził ustną zgodę na kontynuację.

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu szkoleniowego i czy może udzielić takiego urlopu w wymiarze 5 dni?

Jeśli może, to czy musi z pracownikiem zawrzeć umowę szkoleniową podnoszącą kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy?