Czy pracownikowi obsługi zatrudnionemu od grudnia do października przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy za rok 2018 należy niżej wymienionym pracownikom naliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne? 1. Pracownik obsługi zatrudniony od 2014 roku. Dnia 01.06.2018 r. została z nim rozwiązana umowa za porozumieniem stron. 2. Pracownica obsługi zatrudniona od 05.12.2017 r. do 30.10.2018 r. (rozwiązana umowa z dniem porodu). Od 04.06.2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. 3. Nauczyciel zatrudniony w trakcie roku szkolnego, od 11.09.2018 r. na zastępstwo 4. Rozwiązana umowa z nauczycielem 28.01.2018 r. (rezygnacja z pracy), zatrudnienie było od 01.09.2017 r. 5. Nauczyciel zatrudniony od 21.09.2018 r. do prowadzenia zajęć w ramach programu finansowanego ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej.