Czy pracownikowi obsługi zatrudnionemu na 1/2 etatu na zastępstwo można w okresie ferii zwiększyć wymiar etatu ze względu na planowany remont?

Szkoła zatrudnia pracownika na stanowisku obsługowym na 1/2 etatu na zastępstwo - na czas nieobecności innego pracownika. W czasie ferii jest potrzeba pracy w większym wymiarze godzin (poniedziałek-piątek) do 8 godzin dziennie, ze względu na planowany remont. Czy można to zaproponować pracownikowi? Jak to rozliczyć? Czy może to być czas 8 godzin dziennie, czy nie powinien być to wymiar niższy? Czy za przepracowany ponad pół etatu czas można pracownikowi udzielić czasu wolnego 1:1? Czy należy mu się wynagrodzenie za godziny pracy ponad umówiony etat, jeśli otrzyma wolne?