Czy pracownikowi obsługi szkoły zatrudnionemu od marca, przebywającemu od września na zwolnieniu lekarskim, będzie należało się dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pracownik obsługi w szkole zatrudniony od 26.03.2018 r. na czas nieokreślony od 10.09.2018 r. do chwili obecnej przebywa na zwolnieniu lekarskim (do 31.12.2018 r. 113 dni, 77 dni roboczych). Czy pracownikowi będzie przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne?