Czy pracownikowi obsługi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim można wyrównać wynagrodzenie do minimalnego wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi - sprzątająca ma wynagrodzenie zasadnicze 3010,00 zł oraz dodatek za staż pracy w wysokości 20% - 602,00 zł. Obecnie przebywa już trzeci tydzień na zwolnieniu lekarskim (zwolnienie będzie dłuższe). Czy należy pracownicy wyrównać wynagrodzenie do minimalnego wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX