Czy pracownikowi obsługi posiadającemu status emeryta należy wypłacić odprawę emerytalną?

Czy pracownikowi obsługi posiadającemu status emeryta należy wypłacić odprawę emerytalną? Pracownik obsługi zatrudniony jest w jednostce samorządowej od 01.10.2016 r. w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony. Z przebiegu zatrudnienia wynika, że 30.06.2012 r. z pracownikiem rozwiązano stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania …………Następnie od dnia 10.07.2012-09.07.2013 r. pobierał zasiłek dla bezrobotnych. W sierpniu 2013 r. pracownikowi została przyznana emerytura z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Będąc w zatrudnieniu w naszej placówce osiągnął wiek emerytalny (65 lat). Obecnie pracownik chce zakończyć pracę zawodową i złożył podanie o wypłacenie odprawy emerytalnej, której dotychczas nie otrzymał w żadnym zakładzie pracy.