Czy pracownikowi obsługi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy pracownikowi obsługi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok, gdy w 2022 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim - 9.03; 26.04-2.05.2022 r.; 30.05-17.06, 23.06-24.11 oraz na świadczeniu rehabilitacyjnym od 25.11.2022 r. do końca roku. Pracownik nr 2 - zatrudniony do 30.11.2022 r. przebywający na zwolnieniu lekarskim w dniach 9.05.2022 r. - 4.11.2022 r.