Czy pracownikowi obsługi, który nie przepracował w szkole pełnego miesiąca dyrektor szkoły powinien wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik obsługi w szkole był zatrudniony od 06.09 do 05.10.2023 r. Jest to jego pierwsza praca. Czy dyrektor powinien udzielić mu 1,66 dnia urlopu w dwa ostatnie dni pracy (lub wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w wymiarze 1,66 dnia) mimo, że nie przepracował miesiąca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX