Czy pracownikowi obsługi, który miał dwumiesięczną przerwę w zatrudnieniu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 stycznia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownik obsługi, który w ciągu roku miał dwie umowy po 5 miesięcy (z 2 miesięczną przerwą) i nie przebywał na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX