Czy pracownikowi niezdolnemu do pracy, któremu wypowiedziano umowę o pracę, przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Lekarz medycyny pracy nie orzekł o zdolności do pracy pracownika w związku z badaniami kontrolnymi po długiej chorobie. Nie mamy dla tego pracownika innej pracy, dlatego wręczyliśmy mu wypowiedzenie, które obowiązuje do końca lipca 2020 r.
Co w związku z wynagrodzeniem, jeśli ten pracownik nie może przystąpić do pracy?
Czy wypłacamy mu wynagrodzenie postojowe?
Jeśli tak, to jak je obliczamy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX