Czy pracownikowi niepełnosprawnemu mającemu zaświadczenie lekarskie o zasadności stosowania skróconego czasu pracy zatrudnionego na część etatu należy stosować skrócony czas pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 czerwca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownikowi niepełnosprawnemu mającemu zaświadczenie lekarskie o zasadności stosowania skróconego czasu pracy zatrudnionego na część etatu należy stosować skrócony czas pracy?
Czy przepis ten obowiązuje tylko pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych na cały etat? Jeśli tak to jak należy obliczać czas pracy dla pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na 0,6 etatu, pracującego 4 dni w tygodniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX