Czy pracownikowi niepedagogicznemu zatrudnionemu do 31 lipca i planowanemu do zatrudnienia od 01 września należy wystawić świadectwo pracy?

1. Nauczyciel zatrudniony jest w naszej szkole na czas określony (1 rok) od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r.

Czy od 01.09.2018 r. zatrudnimy go ponownie czy należy wystawić mu świadectwo pracy?

2. Nauczycielka ma umowę o pracę na czas określony do 31.08.2018 r. od 01.09.2018 planujemy zatrudnić ją na czas określony.

Czy należy jej wystawić świadectwo pracy za okres od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r.?

3. Czy pracownikowi niepedagogicznemu zatrudnionemu do 31 lipca i planowanemu do zatrudnienia od 01.09.2018 r. należy także wystawić świadectwo pracy?