Czy pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu pobytu na turnusie rehabilitacyjnym należy się wynagrodzenie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak należy naliczyć wynagrodzenie po otrzymaniu zawiadomienia o skierowaniu na rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej ZUS?
Od 18 sierpnia 2016 r. pracownik wyjeżdża na turnus.
Czy za ten okres usprawiedliwionej nieobecności należy naliczyć wynagrodzenie i następnie po otrzymaniu zwolnienia je skorygować?
Czy nie naliczać go wcale i czekać na druk zwolnienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX