Czy pracownikowi należy zapewnić stanowisko równorzędne z zajmowanym przed urlopem bezpłatnym?

Pracownik samorządowy, zatrudniony w urzędzie miejskim na samodzielnym stanowisku, przebywa na urlopie bezpłatnym na czas piastowania funkcji vice starosty. Na jego miejsce została przyjęta osoba na zastępstwo. W międzyczasie samodzielne stanowisko zostało zlikwidowane, a pracownik zastępujący przeniesiony wraz z obowiązkami do pokrewnego referatu. Pracownik złożył rezygnację ze stanowiska vice starosty i chce wrócić na poprzednie stanowisko w urzędzie.

Jak powinien postapić pracodawca?

Czy ma obowiązek przywrócić pracownika na zlikwidowane już stanowisko z tym samym wynagrodzeniem?

Czy umowa na zastepstwo się rozwiązuje?