Czy pracownikowi należy wypłacić świadczenie urlopowe?

Pracodawca, który wypłaca świadczenia urlopowe, zamierza udzielić 24 grudnia 2009 r. dnia wolnego wszystkim pracownikom w zamian za dzień 26 grudnia 2009 r., który przypada w sobotę. Jeden z pracowników w okresie od 18 grudnia do 31 grudnia będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym, z przerwą na dzień 24 grudnia, który będzie dla pracownika, jak i dla reszty pracowników, wolnym dniem od pracy, ale nie z tytułu udzielonego mu urlopu tylko z tytułu święta, które przypada w sobotę.

Czy pracownikowi należy wypłacić świadczenie urlopowe? Czy pracodawca powinien udzielić pracownikowi dnia wolnego za 26 grudnia 2009 w innym terminie i przyjąć, że pracownik przebywał w całym okresie na urlopie wypoczynkowym?