Czy pracownikowi należy wypłacić odsetki i wyrównanie wynagrodzenia chorobowego, jeśli stwierdzono, że uległ wypadkowi w pracy?

Pracownik otrzymywał wynagrodzenie chorobowe i zasiłek w okresie od 12 września 2013 r. do 14 lutego 2014 r. - 80%. W dniu 6 marca 2014 r. (były już) pracownik ten zgłosił wypadek w pracy datowany na 11 września 2013 r. W dniu 7 kwietnia 2014 r. zespół wypadkowy uznał zdarzenie za wypadek w pracy. Były pracownik w dniu 1 lipca 2014 r. złożył wniosek o wyrównanie świadczeń do 100% oraz o wypłatę odsetek.

Czy byłemu pracownikowi należy wypłacić odsetki?

Jeżeli tak to od jakiego momentu liczone?