Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę, jeśli rozwiązano z nim umowę bez wypowiedzenia?

Pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od ponad 10 lat na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ten zatrudnia więcej jak 20 pracowników. Pracodawca rozwiązał z tym pracownikiem wspomnianą umowę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy.

Czy pracownikowi temu należy wypłacić odprawę?