Czy pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy?

pracownik jednostki samorządowej był zatrudniony u nas na 1/4 etatu, jego głównym miejscem pracy od 23 lat była inna jednostka samorządowa był inny pracodawca. 31.01.2019 r. rozwiązał stosunek pracy z głównym pracodawcą, tym samym głównym pracodawcą została nasza placówka, jednocześnie został zakończony poprzedni okres zatrudnienia. w momencie dostarczenia świadectwa pracy pracownik ma udokumentowane 23 lata pracy (zakończonych okresów). czy w takim przypadku należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy?