Czy pracownikowi należy uwzględnić 2 lata faktycznie odbytej nauki w szkole zawodowej i wtedy dopiero w marcu 2023 r, kiedy minie 8 lat pracy można zwiększyć wymiar urlopu do 26 dni?

Pracownik gospodarczy ma ukończone 2 klasy zasadniczej szkoły zawodowej (świadectwo z 1994 r.) i świadectwo uzyskania tytułu wykwalifikowanego robotnika w 1996 r. na podstawie § 18 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12.10.1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego osób dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472). W marcu 2022 r. pracownik ten uzyska staż pracy 7 lat, do tej pory miał 20 dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego.

W jaki sposób policzyć jego dalszy staż urlopowy?

Czy liczyć 3 lata szkoły zawodowej i wtedy ma 10 lat pracy, a wymiar urlopu zwiększa się do 26 dni?

Czy też uwzględnić 2 lata faktycznie odbytej nauki w szkole zawodowej i wtedy dopiero w marcu 2023 r. mija 8 lat pracy i można zwiększyć wymiar urlopu do 26 dni?