Czy pracownikowi należy udzielić urlopu okolicznościowego z tytułu śmierci babci?

Pracownik zwrócił się z prośbą o urlop okolicznościowy z tytułu zgonu babci. W zakładzie pracy pracuje matka pracownika i pracodawca wie, że był to zgon macochy. Dziadek pracownika ożenił się powtórnie po zgonie swojej pierwszej żony, która zmarła 1968 r. W 1973 r. zawarł związek małżeński. Pracownik, o którym mowa urodził się 1984 r., w związku z powyższym babcią była cały czas obecna żona dziadka.

Czy w związku z opisaną sytuacją należy się dzień wolny z tytułu zgonu babci?