Czy pracownikowi należy udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, jeżeli w tym czasie przebywał on na urlopie wypoczynkowym?

Jesteśmy pracodawcą samorządowym. Jedna z naszych pracownic 18 czerwca kończy urlop rodzicielski. Od 19 czerwca do połowy września będzie korzystać z urlopu wypoczynkowego (zaległego i bieżącego), po czym zadeklarowała (na razie ustnie), że będzie korzystać z urlopu wychowawczego.

Czy jej również należy udzielić dnia wolnego za święto przypadające w sobotę tj. 15 sierpnia?

W naszym urzędzie obowiązuje 4 miesięczny okres rozliczeniowy i w tym też okresie każdy z pracowników, w wybranym przez siebie i uzgodnionym z pracodawcą terminie wykorzysta wolne.