Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za miesiąc listopad, jeżeli umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 1 listopada?

Pracownik z wynagrodzeniem miesięcznym miał umowę o pracę na okres 1 roku do 1 listopada. Z dniem 1 listopada umowa uległa rozwiązaniu. Za listopad pracownik otrzymał ekwiwalent za urlop.

Czy temu pracownikowi należy się również wynagrodzenie (1 listopada był dniem wolnym i pracownik nie świadczył pracy), z uwagi na fakt, że jego wynagrodzenie określone było stawką miesięczną?