Czy pracownikowi należy się tzw. dodatek COVID-owy?

Pracownicy Zespołu Transportu Medycznego, świadczący pracę dla SPZOZ złożyli wniosek o wypłatę dodatkowego jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 5.000 zł (dodatek COVID). Swoje roszczenia pracownicy oparli na pkt 2 decyzji Ministra Zdrowia zmieniającej polecenie dla Prezesa NFZ dotyczące dodatkowego świadczenia pieniężnego. Jednorazowe świadczenie dodatkowe nie przysługiwało osobom skierowanym do pracy w podmiotach na podstawie art. 47 ust. 1 u.z.z.ch.z. oraz osobom, które otrzymały świadczenie dodatkowe wypłacane na mocy polecenia Ministra Zdrowia dla Prezesa NFZ.

Czy, mając na uwadze fakt, iż SPZOZ nie był umieszczony w wykazie prowadzonym na podstawie art. 7 ust. 1 u.COVID-19 oraz fakt, że pracownicy, którzy wystąpili z roszczeniami nie pracują w transporcie sanitarnym, zasadna jest wypłata dodatku covidowego?