Czy pracownikowi należy się odprawa z tytułu likwidacji szkoły w sytuacji, kiedy wyrazi zgodę na zmianę pracodawcy lub zmianę stanowiska pracy?

Pracownik niepedagogiczny (konserwator) jest zatrudniony w likwidowanym gimnazjum. Zostało pracownikowi zaproponowane takie samo stanowisko pracy (lub inne zbliżone), od 01.09.2019 r. zmienia się pracodawca (szkoła muzyczna lub miejski ośrodek sportu i rekreacji). Czy pracownikowi należy się odprawa z tytułu likwidacji szkoły w sytuacji, kiedy wyrazi zgodę na zmianę pracodawcy lub zmianę stanowiska pracy?