Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna, że jeśli jest on w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, które nie ma związku z przejściem na emeryturę?

W dniu 15 marca 2023 r. pracownik otrzymał wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 30 czerwca 2023 r. W dniu 29 maja pracownik poinformował, że przechodzi na wcześniejszą emeryturę.

Czy należy mu się odprawa emerytalna pomimo, że jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, które nie ma związku z przejściem na emeryturę?

Pracownik otrzymał wcześniej wypowiedzenie z powodu braku efektywności, niskiej rentowności jego pracy oraz działaniu na szkodę firmy.