Czy pracownikowi należy się ekwiwalent za urlop za 2017 r. w różnicy 4 godzin za dzień ?

Umowa na czas nieokreślony na pełen etat obowiązywała pracownika do 31.01.2018 r. Z dniem 01.02.2018 r. umowa przeszła na 1/2 etatu z zastosowaniem ruchomego czasu pracy na wniosek pracownika złożony 26.01.2018. Pracodawca wyraził zgodę. Pracownik na podstawie pisemnego wniosku złożonego w 25.09.2017 r. wnioskował o możliwość odebrania urlop w ilości 11 dni (88 godz.) za 2017 r. w okresie 31.01.2018 - 14.02.2018 r.Faktycznie 2018 r. urlop został wykorzystany od 02.02.2018 do 16.02.2018 w ilości 11 dni ale po 4 godz. ponieważ obowiązywał już wymiar ˝ etatu. Czy pracownikowi należy się ekwiwalent za urlop za 2017 r. w różnicy 4 godzin za dzień ?