Nowość Czy pracownikowi należy się dzień wolny za zaplanowaną zgodnie z grafikiem pracę w sobotę, jeśli z powodu zwolnienia lekarskiego nie pracował w wyznaczony dzień?

Pracownik miał zaplanowaną pracę na dni 26.08-30.08 oraz na sobotę 31.08, odbiór dnia wolnego za sobotę zaplanowany był na 13.09. Pracownik nie pojawi się w pracy w związku z zaświadczeniem chorobowym (26.08-31.08).

Czy w związku z tym należy zmienić grafik na wrzesień i pracownikowi nie należy się dzień wolny w dniu 13.09?

U pracodawcy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Grafik pracy ustalany jest na cały miesiąc i podawany do wcześniejszej wiadomości pracownikom.