Czy pracownikowi należy ponownie udzielić dnia wolnego na ślub dziecka, w przypadku gdy ślub cywilny i kościelny odbywa się w dwóch różnych dniach?

Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący jeden dzień, w razie ślubu dziecka pracownika.

W tym roku pracownik wykorzysta przysługujący dzień - ślub cywilny dziecka, a w przyszłym roku odbędzie się ślub kościelny (tego samego dziecka) - czy pracownikowi należy ponownie udzielić dnia wolnego?