Czy pracownikowi należy oddać inny dzień wolny od pracy jeżeli przebywał na szkoleniu w dniu który był wyznaczony jako wolny od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę?

Pracownik otrzymał polecenie wzięcia udziału w szkoleniu w dniu, który w zakładzie pracy był wyznaczony jako dzień wolny od pracy w zamian za święto, które przypadało w sobotę.

Czy pracownikowi należy za to oddać inny dzień wolny od pracy?