Czy pracownikowi należą się ryczałty na dojazdy?

Pracownik poleciał samolotem do Hamburga (miejscowość docelowa) na kilkugodzinne spotkanie. Podróż zagraniczna rozpoczęła się 2 lipca o godz. 06.50 i zakończyła tego samego dnia tj. 2 lipca o godz. 23.00 (bez noclegu). W drodze z lotniska do siedziby firmy oraz z powrotem z siedziby firmy na lotnisko pracownik nie miał zapewnionego bezpłatnego przejazdu i korzystał z przejazdów pociągiem, co udokumentował biletami opłaconymi z własnych środków.

Czy pracownikowi należy wypłacić:

a) ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu z i na lotnisko w wysokości jednej diety (§ 17 ust 1. r.p.s),

b) ryczałt na pokrycie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej w wysokości 10% diety (§ 17 ust 3. r.p.s.),

c) zwrot faktycznie poniesionych kosztów na zakup biletów kolejowych?

Czy w przypadku gdyby w przedmiotowym pytaniu pracownikowi należał się ryczałt z tytułu przejazdów środkami komunikacji miejscowej (10% diety), który jest niższy od poniesionych koszów przejazdów, pracodawca na wniosek pracownika może wyrazić zgodę na pokrycie udokumentowanych kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej?