Czy pracownikowi należą się dodatkowo dwa dni urlopu z tytułu odbycia szkolenia, które odbywa się w dni wolne od pracy?

Pracownik złożył wniosek o udział w szkoleniu, które ma się odbyć w sobotę i w niedzielę. Dni te są dniami wolnymi od pracy dla pracownika. Pracodawca wyraził zgodę na szkolenie i pokryje koszty szkolenia.

Czy pracownikowi należą się dodatkowo dwa dni wolne od pracy z tytułu odbycia szkolenia w jego dni wolne od pracy?

Czy pomimo, iż to pracownik wystąpił z wnioskiem do pracodawcy, a pracodawca wyraził zgodę i pokrywa koszty, to traktujemy taką sytuację tak, jakby to pracodawca skierował pracownika na szkolenie?