Czy pracownikowi musi zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli jego absencja wynosić będzie prawie 3 miesiące?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik firmy - dyrektor, członek zarządu złożył 3 miesięczne wypowiedzenie od dnia 1 marca 2017 r. Od dnia 6 marca 2017 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym. Pracownik ma niewykorzystany urlop za 2017 r.
Czy pracownikowi musi zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli jego absencja - nieświadczenie pracy wynosić będzie prawie 3 miesiące?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX