Czy pracownikowi można zmienić stanowisko pracy na starszego Inspektora ds. bhp?

Pracodawca zatrudnia ponad 230 pracowników. Zatrudnił na pełen etat Inspektora ds. BHP, który nigdy wcześniej nie pracował w tym zawodzie. Pracownik ten posiada wykształcenie technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Zatrudniono go na stanowisku Inspektor ds. bhp i jest jest on jedyną osobą zatrudnioną w służbie bhp. Według przepisów Inspektor ds. bhp nie może samodzielnie pracować na jednoosobowym stanowisku w służbie BHP. Pracownik ten pracował w tej firmie przez trzy lata jako Inspektor ds. bhp i nie był świadomy, że zatrudnienie go na jednoosobowym stanowisku w służbie bhp było niezgodne z przepisami dotyczącymi zatrudnienia służby BHP.

Czy, pomimo tego, przepracowany trzyletni staż pracy w danej firmie daje prawo temu pracownikowi na zmianę stanowiska pracy z Inspektora ds. BHP na starszego Inspektora ds. BHP

Czy zmiana ta pozwoliłaby na zatrudnienie zgodnie z literą prawa, jeśli wcześniej niezgodne było zatrudnienie Inspektora ds. bhp na samodzielnym stanowisku?