Czy pracownikowi można udzielić urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji kierownika w Miejsko-Gminnym Ośrodku Zdrowia?

Pracownik był zatrudniony w charakterze kierownika rehabilitacji w Miejsko-Gminnym Ośrodku Zdrowia (ośrodek posiada osobowość prawną). Po odejściu dyrektora został wyznaczony na p.o. kierownika tej jednostki do czasu wyłonienia nowego kierownika z konkursu. W ośrodku nie było zastępcy. W wyniku zakończenia procedury konkursowej pełniący obowiązki został wyłoniony na stanowisko kierownika MGZOZ, z którym ma być zawarta umowa o pracę na okres 6 lat. Pracodawcą dla nowego kierownika jest Gmina.

Czy pracownikowi można udzielić urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji na podstawie art. 174 KP i kto ewentualnie powinien udzielić takiej zgody?

Czy dla nowego kierownika Burmistrz ma obowiązek wydania pełnomocnictwa?

Kierownik będzie sprawował funkcję zarządzającego zakładem jak również kierownika rehabilitacji. Na podstawie ustaleń z nowo wybranym kierownikiem świadczenie rehabilitacyjne to 10 godzin tygodniowo a zarządzanie zakładem 30 godzin tygodniowo.

Czy takie ustalenia są poprawne i należy je zawrzeć w umowie o pracę?