Czy pracownikowi można przy wypłacie wynagrodzenia potrącić kwotę niedopłaconych składek ZUS?

Nadpłata lub niedopłata składek ZUS dotyczy pracowników zatrudnionych obecnie oraz już niepracujących wynikający z przekroczenia 30-krotności:

1. własny pracownik - nadpłata składek: kwota nadpłaconych składek jest przychodem pracownika i naliczamy podatek oraz wykazujemy w PIT razem z innymi przychodami ze stosunku pracy

2. własny pracownik - niedopłata składek: zakład opłaca zaległe składki za siebie i za pracownika.

Czy pracownikowi można przy wypłacie wynagrodzenia potrącić kwotę niedopłaconych składek?

Czy musi być jego zgoda?

Czy jest gotowy druk takiej zgody?

3. były pracownik - nadpłata składek: zwracamy byłemu pracownikowi nadpłacone składki. Czy naliczamy i pobieramy podatek?

4. były pracownik - niedopłata składek: zakład opłaca za siebie i byłego pracownika zaległe składki.

W jaki sposób ściągnąć od byłego pracownika zaległe składki.?