Czy pracownikowi można ponownie wypłacić odprawę emerytalną lub rentową?

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku niepedagogicznym po przepracowaniu w poradni 23 lat (od 1993 r.) zwrócił się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Wcześniej, do 1988 r. przez 24 lata był zatrudniony w tzw. służbach mundurowych. Stosunek pracy w tych służbach zakończył przejściem na rentę, uzyskując z tego tytułu odprawę. W 1993 r. przeszedł na emeryturę.

Czy obecnie, mając na względzie pracę w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego oraz liczbę przepracowanych lat należy pracownikowi wypłacić odprawę emerytalną?