Czy pracownikowi można dwukrotnie, w ciągu tego samego miesiąca, naliczyć ulgę oraz koszty uzyskania przychodu?

Pracownik był zatrudniony do dnia 14 listopada 2014 r. Wypłacono mu świadczenie rehabilitacyjne za 14 dni i ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Do wyliczenia podatku zastosowano zwykłe koszty uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł i zmniejszono zaliczkę o ulgę 46,33 zł. Osoba ta będzie występowała o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy (przygotowuję dokumenty na dzień 14 listopada 2014 r.). Osobę tą, jeśli dopuści do pracy lekarz medycyny pracy, chcemy zatrudnić na 1/2 etatu najprawdopodobniej od dnia 17 listopada 2014 r. bądź dnia 19 listopada 2014 r.

Czy wyliczając wynagrodzenie dnia 28 listopada (wypłata na ostatni dzień roboczy miesiąca) będę mogła również do wyliczenia podatku zastosować koszty uzyskania przychodu i podatek pomniejszyć o ulgę w przypadku gdy nie będę miała decyzji o przyznanej jeszcze rencie z tytułu niezdolności do pracy?