Czy pracownikowi młodocianemu należy obliczyć urlop wypoczynkowy proporcjonalnie do okresu przepracowanego jeżeli w trakcie roku zostanie rozwiązana z nim umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 września 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik młodociany rozpoczął pracę w dniu 15 grudnia 2006 r. Z upływem pół roku nabył prawo do 12 dni urlopu. W grudniu 2007 r. nabył prawo do urlopu w wymiarze 26 dni.
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w 2008 r., jeżeli w trakcie roku zostanie rozwiązana z nim umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego? Czy w 2008 r. należy udzielić urlopu proporcjonalnie do przepracowanego okresu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX