Czy pracownikowi mającemu dostęp do danych innych pracowników należy udzielić upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w tym zakresie?

Pracownik, ze względu na zakres obowiązków, przetwarza dane klientów i ma w tym zakresie wydane upoważnienie. Czy jeżeli dodatkowo prowadzi ewidencję pobranych przez pracowników materiałów (np. baterie, ubrania robocze), w ewidencji wprowadza imię, nazwisko, datę i ilość pobranych materiałów - to powinien również posiadać upoważnienie do przetwarzania danych pracowników?