Czy pracownikowi, który zawnioskował o zasiłek opiekuńczy na wszystkie dni robocze miesiąca, należy wypłacić wynagrodzenie za weekendy?

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w podstawowym czasie pracy i wypisuje wnioski na dodatkową opiekę nad dzieckiem (związane z COVID-19) na każdy tydzień, wyłącznie na dni robocze, i w ten sposób cały miesiąc nie świadczy pracy.

Czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia zasadniczego za dni wolne - 1/30 za soboty i niedziele, które są dla pracownika dniami wolnymi?