Czy pracownikowi, który wypracował swoja normę czasu pracy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy oraz pełne wynagrodzenie za przepracowaną normę czasu przewidzianą dla niego w styczniu, bez pomniejszania o czas choroby?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przepracował swoja harmonogramową normę czasu pracy w styczniu, ale na jeden dzień - święto (bez czasu pracy) miał zwolnienie lekarskie na opiekę.
Czy mam rację, że należy mu wypłacić zasiłek na opiekę za 1 dzień i pełne wynagrodzenie za przepracowaną normę czasu przewidzianą dla niego w styczniu, bez pomniejszania o czas choroby?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX