Czy pracownikowi, który w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego rozwiązał umowę o pracę, przysługuje odprawa emerytalna, jeśli po jakimś czasie ponownie zatrudnia się w tym samym zakładzie pracy?

Pracownik osiągnął wiek emerytalny i zwolnił się w związku z przejściem na emeryturę. Po tygodniu zatrudnił się z powrotem w tym samym zakładzie pracy.

Czy w takiej sytuacji należy mu wypłacić odprawę emerytalną?