Czy pracownikowi, który w wyniku oddelegowania nie wykonuje już pracy w porze nocnej oraz niedziele i święta, należy wypłacić dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia?

Pracownik pracujący w systemie zmianowym został na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy oddelegowany do innej pracy, gdzie pracuje na jedną zmianę. Jego wynagrodzenie uległo zmniejszeniu ze względu na brak wypłaty dodatków za pracę w porze nocnej i w niedziele i święta.

Czy należy pracownikowi wypłacić dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia?