Czy pracownikowi, który w trakcie roku przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, a następnie wykorzystywał zaległy urlop, należy się świadczenie rehabilitacyjne?

Pracownik pedagogiczny na stanowisku kierowniczym od 01.01.2019 r. do 5.11.2019 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, a od 6.11 do 27.12.2019 r. wykorzystał zaległy urlop. Czy w związku z tym należy mu się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2019?