Czy pracownikowi, który w dniu świątecznym pełnił dyżur medyczny przysługuje dodatkowy dzień wolny, jeśli wykonywał on pracę ponad zaplanowane godziny pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 29 maja 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownicy pracowni diagnostyki mikrobiologicznej pracują od poniedziałku do piątku w godz.: 07.00-14.35 lub 11.25-19.00. W sobotę i niedzielę pełnią dyżur medyczny (w sobotę od 08.00 do14.00 w niedzielę i święta w godzinach od 08.00 do 13.00). Kierownik pracowni pełnił dyżur medyczny 3 maja 2014 r. w godzinach od 8.00 do 13.00. Następnie w tym samym dniu został z domu wezwany telefonicznie do pracy w celu pilnego opracowania mikrobiologicznego płynu mózgowo-rdzeniowego. Pracę wykonywał w godzinach od 14.15 do 15.30.

Czy prawidłowo postąpimy udzielając bez wniosku pracownika czasu wolnego w wymiarze 1 godz. 52 min. lub na wniosek pracownika 1 godz. 15 min.?

Czy jeśli wezwano by do pracy pracownika, który w dniu 3 maja 2014 r. nie miał dyżuru, to powinniśmy udzielić mu całego dnia wolnego od pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX