Czy pracownikowi, który w czasie godzin pracy załatwia sprawy osobiste, można zmniejszyć czas do odpracowania o 15 minut z tytułu niewykorzystanej przerwy?

Zgodnie z art. 134 kodeksu pracy wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin przysługuje 15 minutowa przerwa wliczana do czasu pracy.

Czy pracownikowi, który w czasie pracy załatwiał swoje prywatne sprawy można zmniejszyć czas do odpracowania o te 15 minut?

Pracownik wyszedł na 45 minut, czy ma do odpracowania 45 czy też 30 minut?