Czy pracownikowi, który uczestniczy w szkoleniu w dzień wolny od pracy pracodawca powinien udzielić dnia wolnego za czas szkolenia?

Nasi pracownicy pracują w równoważnym systemie czasu pracy od 7.00 do 19.00 i od 19.00 do 7.00 w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Co roku przechodzą obowiązkowe szkolenie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 4 lutego 2004 r.

1. Czy pracownikowi, który uczestniczy w szkoleniu w dzień wolny od pracy pracodawca powinien udzielić dnia wolnego za czas szkolenia?

Wymiar czasu pracownika w okresie rozliczeniowym zwiększy się o 8 godzin szkolenia.

2. Czy pracownikowi, który po pracy w nocy uczestniczy w szkoleniu pracodawca powinien udzielić czasu wolnego i wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny?