Czy pracownikowi, który świadczył pracę w dniu urlopu wypoczynkowego przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?

Pracownik, który normalnie pracuje w godzinach od 7 - 15 został wezwany w czasie urlopu wypoczynkowego do pracy i świadczył pracę w godzinach od 20 - 23.

Czy w tym przypadku powinno się zapłacić wynagrodzenie tylko za przepracowany dzień, czy również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?