Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 8 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik, który normalnie pracuje w godzinach od 7 - 15 został wezwany w czasie urlopu wypoczynkowego do pracy i świadczył pracę w godzinach od 20 - 23.

Czy w tym przypadku powinno się zapłacić wynagrodzenie tylko za przepracowany dzień, czy również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?